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加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式,促进技能人才收入水平长期稳定提高。

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“在选择就业时,很多人还是比较倾向于公务员或者事业单位。

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久住小春2019-11-12 10:59:08

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森川次朗2019-11-12 10:59:08

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高丽芳2019-11-12 10:59:08

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吕莹莹2019-11-12 10:59:08

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